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维度一：海氏岗位评价方法(知识水平和技能技巧)

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目录

维度一：海氏岗位评价方法(知识水平和技能技巧)
维度二：海氏岗位评价方法(解决问题的能力)
维度三：海氏岗位评价方法(承担的职务责任)

简介：

【课程内容】

1、专业知识技能评分等级说明；

2、管理技能评分等级说明；

3、人际关系技巧评分等级说明；

4、思维环境评分等级说明；

5、思维难度评分等级说明；

6、行动的自由度评分等级说明；

7、职务责任评分等级说明；

8、职务对后果所起的作用评分等级说明。

【课程收获】

学习并了解海氏评价的维度和应用方法；

帮助企业运用岗位评价工具，系统分析岗位价值；

有助于企业根据不同的岗位，设计合理的薪酬等级和制度。

【适宜人群】

HR从业者；对岗位评价和薪酬设计相关内容感兴趣的人。

全部评论

发布

2018-08-22 18:44:00

在读教科书

0
2018-07-26 10:19:53

如果再举点例子就太好了

0
2018-07-09 19:33:36

好

0
2018-07-09 16:17:02

很不错

0
2018-06-27 21:44:05

照读的……一一一一一一一一一一一

0
2018-03-06 13:54:44

比较通俗易懂

0
2018-03-06 13:42:13

比较通俗易懂

0
2018-03-06 13:34:55

比较通俗易懂

0
2017-11-04 15:05:51

感觉是在照念，让人不容易理解。不过也要感谢老师

0
2017-10-15 21:09:24

他的课总是念剧本！

0

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