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简介：

【课程内容】

1、需要明确的三个问题

2、年度培训计划内容；

3、具体实施的培训内容。

【课程收获】

学习并了解培训计划的制定方法和内容；

明确不同规模和时限的培训计划制定步骤；

帮助企业更好的规划培训内容，为培训实施奠定基础。

【适宜人群】

HR从业者；业务部门负责人；对培训相关内容感兴趣的人。

全部评论

发布

2020-08-31 22:48:48

建议老师提供案例讲解

0
2018-11-09 09:02:37

非常适合备考复习记住！

0
2018-11-04 12:41:58

很到位i

0
2018-10-28 22:18:14

讲的挺好，可是没有相关的配套资料。

0
2018-10-28 22:05:43

有实操就好了

0
2018-09-06 16:12:54

都是理论知识要是结合实例就好了

0
2018-08-31 15:06:12

希望结合实例

0
2018-08-31 13:44:05

很实用

0
2018-08-27 20:59:25

有帮助

0
2017-10-12 11:11:02

主要讲的都是一些理论知识，希望可以结合实践再进一步深入讲解。

0

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