2018-11-15 21:44:33

李老师讲的挺好，人，如果管人首先把人当人。

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2018-11-12 17:20:07

非常捧！感恩老师的辛勤付出！

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2018-09-04 12:57:48

很喜欢李老师的课

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2018-07-27 21:02:28

講解生動，加具體操作實例效果更好

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2018-07-27 20:31:57

很好

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2018-07-27 10:32:14

很好

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2018-07-27 10:16:43

很好

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2018-07-27 09:51:19

很好

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2018-07-23 23:44:34

这个老湿有几把刷子，不愧实战专家

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2018-07-23 21:02:46

将军活的挺长久呀

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2018-07-02 15:34:02

提升组织绩效，首先要激活个体绩效，因为组织是由一个个独立的个体组成的。在激活个体绩效过程中，摒弃传统的惯性管理思维，例如，利用拳师去批评、职责员工，实行末尾淘汰，进行强权管理，这些都会对组织的长远发展造成不利的影响，面对不同时代的个体劳动者，需要给与不同的管理方式和激励方式。例如，60年代的人对组织有高度承诺，可以用制度和权势去约束管理，70年代的人除了对组织的承诺还有更多自己的创新和想法等

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2018-07-01 18:40:34

难啊

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2018-07-01 18:14:31

有收获

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