会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经 开通对应权益的老用户不受其影响,请移 步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中,请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天,继续加油吧!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾!连续签到中断,今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧,同样很精彩呢!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了
0

岗位评价

展开列表

点击试看

10积分学习
收藏 收藏
未收藏手机看

下载App随时观看

14563 播放
收起列表

相关推荐

  • 【CDP集团】打造人才堡垒,让薪酬福利ROI最大化

    【CDP集团】打造人才堡垒,让薪酬福利ROI最大化

    14926人已学

  • 解密宽带薪酬

    解密宽带薪酬

    18750人已学

  • 福利为何弹性化

    福利为何弹性化

    14335人已学

  • 如何设计好一套福利计划

    如何设计好一套福利计划

    15811人已学

  • 常见的奖金支付方式

    常见的奖金支付方式

    15781人已学

  • 奖金管理的重中之重——支付方式

    奖金管理的重中之重——支付方式

    14119人已学

  • 奖金管理的重中之重——数量

    奖金管理的重中之重——数量

    14024人已学

  • 奖金管理的重中之重——目标

    奖金管理的重中之重——目标

    13936人已学

  • 奖金支付的理由是什么

    奖金支付的理由是什么

    14416人已学

  • 什么是奖金

    什么是奖金

    13919人已学

简介:

【课程内容】

1、什么是岗位评价;

2、岗位评价的作用;

3、岗位评价系统。

【课程收获

学习并了解岗位评价的概念和内容;

明确岗位评价的各种方法和标准;;

帮助企业有效选择合适的评价方法和流程。

【适宜人群】

HR从业者;业务部门负责人;对工作分析和岗位评价相关内容感兴趣的人。

全部评论
发布
  • 2021-02-03 12:18:12

    好了

    点赞 0
  • 2021-02-03 12:18:07

    好了

    点赞 0
  • 2021-02-03 12:18:02

    好了

    点赞 0
  • 2021-02-03 12:17:56

    好了

    点赞 0
  • 2018-08-27 16:29:16

    可以

    点赞 0
  • 2018-08-16 08:54:27

    老师,具体案例怎么操作呢

    点赞 0
  • 2017-10-23 23:00:26

    简洁明了,解释清晰,时间短,便于学习,要是能够分享PPT就更好了。 近期去新企业任职,涉及薪酬体系设计,就需要对岗位评价,从儒思上来获取学习。 希望儒思能够讲解美世岗位评估法等具体操作流程。谢谢儒思各位老师。

    点赞 0

推荐课程

  • 如何做好三期女职工管理

    如何做好三期女职工管理

    14386人已学

  • 如何区分克扣工资和拖欠工资

    如何区分克扣工资和拖欠工资

    13759人已学

  • 日工资和小时工资

    日工资和小时工资

    13704人已学

  • 计件工资制和计时工资制

    计件工资制和计时工资制

    13799人已学

  • 工资支付的基本规定

    工资支付的基本规定

    13856人已学

  • 企业年金

    企业年金

    14207人已学

  • 奖金支付之利润分享计划

    奖金支付之利润分享计划

    14057人已学

  • 影响企业福利效力的因素

    影响企业福利效力的因素

    14106人已学

  • 福利的概念

    福利的概念

    13997人已学

  • 战略薪酬设计

    战略薪酬设计

    14026人已学