工资支付的基本规定-视频课程在线播放-儒思HR人力资源网

热门搜索

新用户可得

价值130元

优惠劵大礼包

注册新人礼

登录

会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭，已经开通对应权益的老用户不受其影响，请移步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中，请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天，继续加油吧！

1天
2天
3天
4天
5天
6天
7天

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾！连续签到中断，今日签到将重新累计天数

1天
2天
3天
4天
5天
6天
7天

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧，同样很精彩呢！

1天
2天
3天
4天
5天
6天
7天

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

工资支付的基本规定

展开列表

点击试看

10积分学习

收藏

未收藏

手机看

下载App随时观看

13872 播放

收起列表

相关推荐

敏感岗位职工解除面谈

1749人已学
敏感岗位职工协议解除

1394人已学
严重违纪解除案例分析

1436人已学
医疗期职工解除案例解析

1372人已学
医疗期的认定及管理

1323人已学
女职工流产是否享受生育保险待遇

14303人已学
年度人力成本预算之残保金项目

14249人已学
残保金政策解读与办事流程

14101人已学
签订保密协议，是否一定要支付保密费

14727人已学
员工被拘留该如何处理

14995人已学

简介：

【课程内容】

1、工资支付的时间和周期规定？

2、工资支付的形式可以是现金么？

3、遇到法定节假日该何时支付工资？

【课程收获】

明确关于工资支付的时间、周期和发放形式；

制定合法的、规范的工资发放流程。

【适宜人群】

HR从业者；企业中高管；对劳动法律、法规相关知识感兴趣的人。

全部评论

发布

2018-06-05 11:00:22

受用

0
2018-06-05 11:00:14

学习

0
2018-06-05 11:00:07

很不错

0
2018-05-29 15:26:16

好

0
2018-05-16 15:29:58

学习到了，受益！

0
2018-05-03 16:00:51

都是最简单的只是，浪费我10分，一半

0
2018-04-30 16:09:16

老师，支付员工最低工资标准，是扣除保险个人部分以后应发的部分，还是不扣除保险个人部分的金额呢？？

0
2018-04-15 13:32:21

了解工资发放的基本法律依据。

0
2018-03-12 11:47:13

对于新手特别有用哦

0
2018-02-06 14:46:45

还是挺不错的，分析挺到位

0

推荐课程

如何做好三期女职工管理

14394人已学
如何区分克扣工资和拖欠工资

13774人已学
日工资和小时工资

13717人已学
计件工资制和计时工资制

13815人已学
企业年金

14228人已学
奖金支付之利润分享计划

14065人已学
影响企业福利效力的因素

14122人已学
福利的概念

14016人已学
战略薪酬设计

14047人已学
战略薪酬的定位

13971人已学