说好了离职又反悔怎么处理-视频课程在线播放-儒思HR人力资源网

热门搜索

新用户可得

价值130元

优惠劵大礼包

注册新人礼

登录

会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭，已经开通对应权益的老用户不受其影响，请移步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中，请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天，继续加油吧！

1天
2天
3天
4天
5天
6天
7天

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾！连续签到中断，今日签到将重新累计天数

1天
2天
3天
4天
5天
6天
7天

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧，同样很精彩呢！

1天
2天
3天
4天
5天
6天
7天

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

说好了离职又反悔怎么处理

展开列表

点击试看

10积分学习

收藏

未收藏

手机看

下载App随时观看

13843 播放

收起列表

相关推荐

敏感岗位职工解除面谈

1749人已学
敏感岗位职工协议解除

1394人已学
严重违纪解除案例分析

1436人已学
医疗期职工解除案例解析

1372人已学
医疗期的认定及管理

1323人已学
女职工流产是否享受生育保险待遇

14303人已学
年度人力成本预算之残保金项目

14249人已学
残保金政策解读与办事流程

14101人已学
签订保密协议，是否一定要支付保密费

14728人已学
员工被拘留该如何处理

14996人已学

简介：员工口头承诺主动申请离职，可迟迟不办理离职手续，用人单位该怎么做？在继续留用与协商解除劳动关系之间，人力资源管理者应如何权衡？请参考视频中给您的建议。

全部评论

发布

2020-09-13 10:30:10

讲课水平较差，也没有最后的结论

0
2020-07-22 22:18:42

别讲啦，这水平啊！

0
2020-07-13 10:14:03

意思说，协商成功员工自己离职，协商不成，公司支付补偿金咯

0
2019-12-17 20:02:59

也没给出具体的解决方案

0
2019-03-28 07:09:04

一般般，对策也没有

0
2019-03-28 07:09:02

一般般，对策也没有

0
2018-11-14 02:32:05

步步惊心的hr

0
2018-11-08 11:35:58

所以最后的结论还是支付经济不偿金对吧，。，

0
2018-09-10 12:58:45

所以实际性的解决方法是？

0
2018-09-10 12:58:28

所以实际性的解决方法是？

0
2018-08-15 22:09:19

好

0
2018-07-02 10:17:29

有用

0
2018-01-14 12:55:32

还是没有讲到实际的问题解决办法，需要说通过劝退的办法让别人签订协议书

0
2018-01-14 12:54:56

还是没有讲到实际的问题解决办法

0
2017-11-29 15:53:45

差！

0
2017-10-16 16:02:21

普通话不标准，听起来难受。一般般吧

0

推荐课程

签订保密协议，是否一定要支付保密费

14728人已学
员工被拘留该如何处理

14996人已学
加班费的计算标准

14277人已学
公积金的七大用途

14921人已学
北京市工作居住证能为你带来什么

13958人已学
员工拒绝变更工作地点怎么办

14110人已学
人力成本分析——HOW

15304人已学
人力成本分析——WHY

16293人已学
人力成本分析——WHAT

14524人已学
入职培训三法宝

14357人已学