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(3)美女HRD教你妙用心理学实现员工自我驱动

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  • (1)美女HRD教你妙用心理学实现员工自我驱动

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  • (3)美女HRD教你妙用心理学实现员工自我驱动

简介:

一、事倍功半,企业激励员工常见误区


1.案例呈现激励员工的常见误区2.如何规避激励员工误区
二、心理学视角解读激励动力原理


(一)世界流行的激励理论

1.早期的动机理论2.当代动机理论及整合


(二)心理学视角解读动能

(我的世界是我的内心向外显现的结果)1.心理能量是如何产生的?2.心理能量会激发人们哪些动能,了解人的本能动力3.探索人的本能世界,了解成长的三大本能阻力

三、妙用激励(立体激励)


1.激励机制分析2.激励应用技巧3.倍增士气,有效激励职工发现需要——激发动机——驱动行为——实现目标

全部评论
发布
  • 2020-12-01 08:40:30

    值得推荐

    点赞 0
  • 2020-11-25 13:17:50

    一个理论带出下一个理论,越带越远,最初的问题无解决,越听越懵

    点赞 1
  • 2018-11-08 08:09:00

    要是有更多的案例分析就好了

    点赞 1
  • 2018-11-07 08:17:29

    找到需求动机的方法?

    点赞 1
  • 2018-07-09 17:18:05

    老师,怎么才能找到发动机?

    点赞 1
  • 2018-05-19 14:37:46

    老师分享真心很好,收获很大!棒棒的,点赞!

    点赞 1
  • 2018-04-16 11:11:26

    赞赞赞

    点赞 1
  • 2018-01-05 16:17:35

    挺好

    点赞 0
  • 2017-12-29 12:56:39

    联系实践案例,值得学习。

    点赞 0
  • 2017-12-29 12:27:25

    值得学习并思考。

    点赞 0
  • 2017-12-29 11:39:10

    学到很多新知识。

    点赞 0
  • 2017-10-18 06:50:20

    老师讲的挺好的

    点赞 0
  • 2017-10-08 16:36:08

    理论好多

    点赞 0
  • 2017-10-02 22:47:26

    建议增加案例,理论结合实际。

    点赞 1

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