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（一）三弦国际HRD教你巧用心理学，事半功倍激励员工！
（二）三弦国际HRD教你巧用心理学，事半功倍激励员工！
（三）三弦国际HRD教你巧用心理学，事半功倍激励员工！
（四）三弦国际HRD教你巧用心理学，事半功倍激励员工！

简介：

一、事倍工半，激励员工常见误区。

1、单纯的物质激励，付给员工足够多的薪酬就可以。
2、让员工保持快乐就能带来更高的生产力。
3、忽略员工的一些缺陷，避免冲突就能完事大吉。
4、响鼓无需重锤，聪明员工必然有良好的自我管理能力。

二、激励理论与企业应用

1、马斯洛需要层次理论

2、双因素理论

3、费罗姆的期望理论

4、X-Y理论

5、公平理论

6、成就激励理论

这些理论如何与企业激励管理相结合。

三、解读心理学视角下的激励原理

融汇心理学思维，教你掌握员工激励的方法论并落到实处。

四、妙用激励

身边最鲜活、生动的例子告诉你如何妙用激励。

全部评论

发布

2021-02-05 00:03:45

好课

0
2020-11-30 22:06:19

真棒

0
2020-10-04 08:35:59

可以了解了解

0

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