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简介：访谈概要
一、考核什么
1、一般绩效的三种导向
2、不同考核导向可以组合进行考核
二、谁来考核
1、一般考核关系的两种类型
2、影响考核关系确定因素
三、什么时候考核
1、影响考核周期确定因素有哪些
2、不同类型的人员考核周期如何设定
四、考核方法的选择
1、考核方法的分类
2、常用考核方法及适用性
五、考核结果的运用
1、考核结果的呈现方式
2、如何分析考核结果
3、考核结果的五大运用

全部评论

发布

2020-03-10 09:49:54

覆盖面全，某些点基本还要再深入

0
2018-02-11 19:21:35

怎么不能看了呢？

0
2017-11-17 10:37:40

今天这些视频为什么播放不了，而且还扣分了

0
2017-09-29 16:17:05

系统性好，但深度还没涉及

0

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