解除劳动合同引起的纠纷及防范措施-视频课程在线播放-儒思HR人力资源网

简介：本期大纲：
1、劳动合同解除中可能会遇到的3大类7小类劳动纠纷分别是什么？
2、劳动合同解除过程哪些需要支付经济补偿金，哪些不需要？
3、合法合理的规章制度在防范劳动用工风险中扮演什么角色？
a、与工会协商确定后的规章制度是否能被认定履行了民主程序？
b、规章制度合法就一定有效吗？
c、什么是合理的规章制度？员工偷拿公司的办公用品违反规章制度可以与其解除劳动合同吗？
（详实案例说明）
4、头疼的“三期女职工”管理。
a、怀孕女员工未按规定履行请假手续，是否属于严重违纪？
b、三期女工递交虚假病假材料，是否可以解除劳动合同？
5、二孩政策下，用人单位当务之急需做哪些事情？

全部评论

发布

2021-06-08 07:22:57

非常实用，希望多开这样的课程！

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2021-06-04 22:00:00

很受益！

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2020-12-28 22:19:41

受益匪浅

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2018-03-01 22:25:14

确实是干货

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2018-03-01 22:25:12

确实是干货

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2018-03-01 22:25:10

确实是干货

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2018-03-01 22:25:08

确实是干货

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2018-01-19 00:15:04

干货

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2018-01-19 00:14:46

干货

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2018-01-19 00:14:44

干货

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2018-01-19 00:14:41

干货

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2018-01-19 00:14:40

干货

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2018-01-19 00:14:38

干货

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2017-11-03 07:51:15

干货

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2017-10-29 18:06:54

棒！全面，调理清晰，很有启发

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2017-10-13 11:52:02

很好有收获

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2017-09-14 14:50:05

听了两遍，非常感谢

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