入职背调和劳动合同签订中的法律细节-视频课程在线播放-儒思HR人力资源网

简介：

一、招聘中应该注意哪些法律细节？

a、候选人接了offer答应入职但又反悔，企业可以向其追究法律责任吗？

b、公司给了候选人offer,企业反悔了，企业需要承担法律责任吗？
如需赔偿，赔偿的形式是什么？赔偿金额如何确定？

c、如不发offer，劳动者和应聘者该如何确定劳动关系的意向？

二、背景调查的重要性，以及如何做？

a、如何借助网络及社交媒体的检索求职者的学历、及工作经历？

b、请求职者提供过去的工资证明和银行流水是否合法？

c、被老板抱怨没有把关好对入职不久即怀孕的女员工的体检关，怎么办？

三、劳动合同的签署？

a、劳动合同到底要签多长时间？13个月？15个月？
这里有小技巧分享给你哦

b、如何避免试用期可能会出现的纠纷
合同的签订、录用标准岗位职责的确定

c、如何做一个为企业节省成本的小能手。

全部评论

发布

2020-10-14 09:13:41

员工不愿意交社保，税务局要求的强制要交，这个怎么处理

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2020-10-11 16:46:46

干货

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2020-09-02 09:07:37

小城市企业交社保的公司很少，劳动合同也不签，签了也不给员工

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2020-06-14 20:55:25

干货

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2018-08-03 13:25:38

不错

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2018-08-03 13:25:35

不错

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2018-08-03 13:25:32

不错

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2018-08-03 13:25:29

不错

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2018-08-03 13:25:25

不错

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2018-07-27 23:43:34

学到很多，不错

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2018-03-08 22:08:52

很不错！

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2018-03-08 22:08:52

很不错！

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2018-03-08 22:08:48

很不错！

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2018-03-08 22:08:47

很不错！

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2018-03-08 22:08:42

很不错！

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2018-03-08 22:08:38

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2018-03-08 21:25:04

很不错！

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2018-03-08 21:24:58

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2018-03-08 21:24:56

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2018-03-08 21:24:55

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2018-03-08 21:24:54

很不错！

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2018-03-08 21:24:52

很不错！

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2018-02-26 07:44:20

干货满满

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