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简介：

1、提升人力管理价值的有效方式——人力资本分析；

2、人力资本分析会给企业的人力资源管理带来哪些的帮助？
（1）整体的人力资源规划和战略；
（2）避规相应的人力资源管理风险；
（3）优化企业的人力资源管理。

3、做了人力资本分析但没有达到预期效果的原因？企业该怎么做人力资本分析才能得到更大的效果？
（1）未达到预期效果的原因分析；

（2）正确的分析步骤是什么。

全部评论

发布

2018-07-01 21:11:03

不错，觉得可以在以后工作中加强这方面的分析。

1
2018-05-03 22:34:20

保留意见中

0
2018-02-19 09:31:55

这是一种观念，可以试试，具体实操也只有在实践中体会

0
2018-02-19 09:31:52

这是一种观念，可以试试，具体实操也只有在实践中体会

0
2017-11-23 23:56:00

能把15分钟的时候怎么帮HR女孩的再说清楚吗？

1
2017-11-23 23:42:39

应该举一到两个案例，说清楚从哪些维度分析，数据代表的意义，影响是什么等等，更直观实用

0
2017-11-23 23:40:08

实话说，讲得太理论，有点虚

0
2017-11-01 07:29:09

受用

0
2017-10-31 09:28:19

很好，如果加一些具体应该做哪些人力资本的分析更加好了，感谢大家

1
2017-10-07 14:47:04

思路好，值得学习。

0

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