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如何做一名受老板重视的HR?

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简介:

一、中小型民营企业HR工作的现状如何?

1、中小型民营企业HR画象是保姆?是警察?还是?

2、老板管理的随意性:

招聘需求朝令夕改?

绩效考核结果不执行?

......


二、中小型民营企业,老板不喜欢的HR有哪些共性?

可有可无?只会招聘?避重就轻?传话筒?

......


三、HR在中小型民营企业工作中的五大角色是什么?

人大政协

政委

组织部长

工会主席

宣传部长


四、HR怎样完成这五个角色的转换?


五、中小型民营企业HR的发展何去何从?

横向发展

纵向发展

全部评论
发布
  • 2020-07-26 22:20:01

    好理解,很感谢

    点赞 0
  • 2020-04-28 21:13:39

    接地气

    点赞 0
  • 2020-04-28 07:18:42

    实用

    点赞 0
  • 2020-04-28 07:18:34

    实用

    点赞 0
  • 2020-04-05 00:30:01

    很接地气

    点赞 0
  • 2018-07-15 11:24:47

    老师讲的挺好 这主持人可以不要说那么多自己的经历的话吗

    点赞 1
  • 2018-06-02 21:23:37

    主持人水平不行

    点赞 1
  • 2018-03-28 20:52:27

    感谢无私的分享,受教了

    点赞 0
  • 2018-03-01 21:49:16

    很好!受益

    点赞 0
  • 2018-01-12 00:08:54

    小公司根本不需要啥HR

    点赞 0
  • 2017-11-01 12:13:49

    不错,很有见解

    点赞 0
  • 2017-10-17 17:50:20

    不错哦,把HR的角色通过人大工会主席组织部部长等职务来阐述。

    点赞 0
  • 2017-10-14 20:35:18

    很好!

    点赞 0

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