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简介：

一、电话邀约技巧的运用与案例分析

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2、尊重个性、区别对待

3、识别人才需求层级

4、电话邀约被拒，如何成功逆袭？

二、面试甄选技巧的运用与案例分析

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稳定性、人格、薪水、动机

2、如何攻破应聘者官方应对面试提问？

心理学投射技巧的运用：

三、预防HR心理原因导致的错误招聘

1、首因效应

2、近因效应

3、晕轮效应

4、刻板印象

5、相似效应

6、投身作用

全部评论

发布

2021-05-22 15:35:16

讲的非常细腻！

0
2021-05-20 16:27:51

受益收益

0
2021-04-03 09:18:14

学到了，赚到了

0
2021-03-31 22:12:57

学习

0
2020-12-09 06:52:04

受益匪浅

0
2020-10-12 12:15:24

心理学技能应用干货，讲解很清晰，感谢姜老师！

0
2020-09-02 09:13:46

讲的好

0
2018-07-09 16:14:10

感谢分享，谢谢！

0
2018-03-28 20:52:19

感谢无私的分享，受教了

0
2017-11-01 11:34:46

讲的还可以

0
2017-10-18 15:30:48

一般好，少了突破

0
2017-09-22 15:25:37

挺好的，不错

0
2017-09-01 07:20:07

怎么逆袭？后面内容呢

0

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