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简介：

一、解决“找”的问题

1、利用常规的招聘渠道、顺藤摸瓜

2、要重视每一份优秀的简历，即使他不是你需要找的人。

3、要勤劳：眼勤、嘴勤、腿勤、手勤。

4、打造个人品牌，提升企业形象，吸引人才。

二、解决“找到”的问题

1、有效邀约，到面率100%可以实现吗？

①准备工作要做足：行业、公司、岗位

②熟悉简历，寻找关键点

③拨通电话开始邀约

2、电话邀约实战案例分析

全部评论

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2020-03-26 07:13:52

好

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2020-03-26 07:13:47

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2017-11-27 14:43:27

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