2020-07-20 21:25:14

讲的好

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2019-03-20 07:54:19

讲的很好

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2019-03-20 07:54:18

讲的很好

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2019-03-20 07:54:16

讲的很好

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2019-03-20 07:54:15

讲的很好

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2019-03-20 07:54:14

讲的很好

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2019-03-20 07:54:13

讲的很好

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2019-03-20 07:54:10

讲的很好

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2019-03-20 07:54:02

讲的很好

0

2019-02-27 17:34:34

好好

0

2019-02-27 12:55:56

讲得很好，很有收获，谢谢老师！

0

2019-02-27 12:55:52

讲得很好，很有收获，谢谢老师！

0

2019-02-27 12:55:49

讲得很好，很有收获，谢谢老师！

0

2019-02-27 12:55:46

讲得很好，很有收获，谢谢老师！

0

2019-02-27 12:55:43

讲得很好，很有收获，谢谢老师！

0

2019-02-27 12:55:41

讲得很好，很有收获，谢谢老师！

1

2019-02-27 12:55:38

讲得很好，很有收获，谢谢老师！

1

2019-02-27 12:55:34

讲得很好，很有收获，谢谢老师！

1

2019-02-27 12:55:31

讲得很好，很有收获，谢谢老师！

0

2019-02-27 12:55:27

讲得很好，很有收获，谢谢老师！

0

2019-02-27 12:55:24

讲得很好，很有收获，谢谢老师！

0

2018-12-26 14:07:09

讲的很清楚

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2018-11-27 13:38:29

误区:

0

2018-11-27 13:34:26

流程:确定测评方式，方案设计，实施测评，出报告，

0

2018-11-27 13:32:02

对象:中高层，核心关键岗位

0

2018-11-27 13:30:59

测评流程

0

2018-09-17 13:14:59

内容建议再丰富些

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2018-09-17 13:14:33

很好

0

2018-07-05 09:22:55

课程讲的内容太少了，感觉还没说到重点部分。

0

2018-06-22 18:54:01

好

0

2018-06-07 08:58:21

好

0

2018-06-07 08:58:11

棒棒的

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2018-06-07 08:58:00

好

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2018-06-07 08:57:51

棒棒

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2018-06-07 08:57:41

棒棒

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2018-06-07 08:57:33

好

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2018-04-27 09:35:20

老师讲的逻辑清晰

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2018-04-26 21:41:13

学习了

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2018-04-03 23:00:26

好

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2018-04-03 23:00:11

好

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2018-03-29 15:37:08

面试吧-专业人才测评工具，多维度考核应聘者的深层个性与能力，并分析人岗适配度。面试吧也可以用于企业内部评估，科学客观的测评手段结合员工平时的绩效或工作表现给HR分析出员工提拔可能性以及发展方向。

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2018-03-15 20:20:02

好

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2018-02-06 11:50:36

很好

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2017-11-28 21:06:20

不错

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2017-10-23 11:17:59

讲的挺好

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2017-10-18 18:50:50

还行吧

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2017-09-23 10:42:45

很好

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