2020-07-19 08:31:34

学习了

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2020-04-08 15:44:14

为什么没有快进功能

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2019-08-09 11:13:41

好

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2019-07-19 08:24:23

为什么都打不开

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2019-05-06 16:58:30

比较详细

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2019-03-12 20:03:45

非常好

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2019-03-12 20:01:30

很好

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2019-02-27 17:23:27

好好

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2019-01-09 12:43:24

好

0

2018-09-04 18:59:14

好耶

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2018-08-23 00:16:59

不错

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2018-08-20 10:51:42

比较实用 感谢老师

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2018-08-02 22:54:05

感谢分享？

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2018-06-04 10:00:29

好

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2018-06-04 10:00:14

很好

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2018-06-04 10:00:05

不错

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2018-06-04 09:59:53

学习

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2018-05-13 19:33:28

好

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2018-05-10 12:24:03

学习

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2018-04-26 21:40:57

谢谢分享

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2018-04-24 16:34:57

不错，时间长点就好了

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2018-04-07 23:19:08

还可以，简单易懂，点到为止

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2018-04-06 15:11:01

不错，

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2018-04-03 23:01:16

好

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2018-03-29 15:34:27

招不到合适的人可以尝试人才测评工具：面试吧-人工智能面试专家，多维度考核应聘者的深层个性与能力，并分析人岗适配度。面试吧也可以用于企业内部评估，科学客观的测评手段结合员工平时的绩效或工作表现给HR分析出员工提拔可能性以及发展方向。

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2018-03-27 22:41:15

很好

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2018-03-23 12:21:50

不错

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2018-03-19 21:34:08

讲解很好

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2018-03-14 20:18:57

挺好

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2018-03-06 22:11:34

讲解全面，点赞！

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2018-02-22 13:04:12

简单易懂。

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2017-11-30 09:50:40

不错，清晰明了

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2017-11-21 12:50:32

应该有个例子来实际讲讲的，不过总体还好把

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2017-11-02 21:21:53

老师讲的很全面

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2017-10-23 10:51:28

主观题 提出考察项目、得分点，挺好

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2017-10-19 07:01:55

感觉非常好，很实用。

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2017-09-23 10:42:24

不错

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