会员权益变动

儒思平台“超级会员”产品已关闭,已经 开通对应权益的老用户不受其影响,请移 步至“我的"查看。

我知道了

优惠券已放入您的账户中,请在app“ 我的-优惠券”使用

下载APP

手机扫一扫

签到成功

已累计签到 07 天,继续加油吧!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了

签到失败

非常遗憾!连续签到中断,今日签到将重新累计天数

连续签到7天可获得额外奖励30积分

重新签到

已签到

您今天已经签过到了
去浏览其他内容吧,同样很精彩呢!

连续签到7天可获得额外奖励30积分

我知道了
0

敏感岗位职工解除面谈

展开列表
点击试看

¥ 2.00 购买

收藏 收藏
未收藏手机看

下载App随时观看

1749 播放
收起列表

相关推荐

  • 敏感岗位职工协议解除

    敏感岗位职工协议解除

    1395人已学

  • 严重违纪解除案例分析

    严重违纪解除案例分析

    1437人已学

  • 医疗期职工解除案例解析

    医疗期职工解除案例解析

    1372人已学

  • 医疗期的认定及管理

    医疗期的认定及管理

    1323人已学

  • 女职工流产是否享受生育保险待遇

    女职工流产是否享受生育保险待遇

    14304人已学

  • 年度人力成本预算之残保金项目

    年度人力成本预算之残保金项目

    14250人已学

  • 残保金政策解读与办事流程

    残保金政策解读与办事流程

    14102人已学

  • 签订保密协议,是否一定要支付保密费

    签订保密协议,是否一定要支付保密费

    14728人已学

  • 员工被拘留该如何处理

    员工被拘留该如何处理

    14996人已学

  • 加班费的计算标准

    加班费的计算标准

    14278人已学

简介:

【课程内容】

1、 哪些岗位是敏感岗位?

2、 敏感岗位处理不当带来的风险和损失都会有哪些?

3、 敏感岗位解除时的关键环节、技巧与心法有哪些?

【课程收获】

1、收获到敏感岗位正确解除的方法与技巧,以及心得

2、有效规避解除敏感岗位解除处理不当 带来的风险

【适宜人群】

人力资源从业者、员工关系经理、法务总监、企业老板

全部评论
发布
  • 2021-12-31 07:52:33

    面谈在哪里?

    点赞 0
  • 2020-07-31 11:03:39

    很严谨,受用

    点赞 0
  • 2019-02-15 15:44:28

    不错

    点赞 1
  • 2018-12-05 12:36:59

    讲的内容跟标题根本就不对称,虽然钱就2块钱,但是感觉像是被骗进来的,其它课也不敢买了。讲的那些都是常识,很没用的课

    点赞 0

推荐课程

  • 敏感岗位职工协议解除

    敏感岗位职工协议解除

    1395人已学

  • 严重违纪解除案例分析

    严重违纪解除案例分析

    1437人已学

  • 医疗期职工解除案例解析

    医疗期职工解除案例解析

    1372人已学

  • 医疗期的认定及管理

    医疗期的认定及管理

    1323人已学