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年底最难做的招聘怎么破?

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◆ 课程简介

1.你所在的行业是什么,这个行业每个层级的人才状况是什么样的?

2.你需要盘点并评估现有渠道,如猎头、网络招聘、内部招聘推荐等。

3.年底的招聘又如何避免年后离职潮的冲击?

4.如何根据现有情况提出良好的解决方案以及明年的招聘计划?

◆ 评论(118)

  • 2017-12-14 20:21

    怎么判断简历提供的信息真实性?

  • 2017-12-14 20:20

    最头疼简历筛选,如何高效率筛选出高质量简历?

  • 2017-12-14 20:11

    部门招聘人数,超出了计划,我也了解到了这个岗位人员并不是那么的刚需,可以部分负责人就非得招,应该怎么处理

  • 2017-12-14 20:10

    如何面试到公司匹配的人员

  • 2017-12-14 20:09

    公司招到人,谈好了,OFFER也发了,可以他又反悔了这种情况怎么处理

  • 2017-12-14 20:08

    zhaopinjihua

  • 2017-12-14 20:07

    通过什么方式了解人才所在的地方

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