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90后才是正常的一代，是你的管理OUT了！

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￥29.00
简介 目录 评论

◆ 课程简介

跳槽、任性、不服管、无责任感？不是90后任性，是你的管理理念不行！

◆ 评论（72）

  • 2017-12-07 20:27

    基本我公司招来的小孩都是执行，很少有什么挑战性的工作，这样的执行都执行不好，更不敢把有挑战性的工作交给他们

  • 2017-12-07 20:26

    张老师说给90后有挑战性的工作，但是我觉得现在的90后抗压能力差，会不会对员工未来的职业发展不利

  • 2017-12-07 20:24

    我们公司都没有岗位设计，就是单纯的为了招人而招人，最多的是根据以往的工作经验，这点真的很重要，多谢老师指点

  • 2017-12-07 20:23

    学习了，招聘员工做岗位设计的时候要匹配员工的兴趣，把他放在适合的岗位上，发挥最大的能力

  • 2017-12-07 20:22

    管理要注重人性化管理，请问张老师，人性管理从哪些方面入手

  • 2017-12-07 20:18

    是有好多人给90后贴标签每个时代的人都有不同的特质，

  • 2017-12-07 20:16

    我认为工作的责任感是至关重要的一项职业素质，可是90后的孩子们在这方面相比较70 80后就明显有所欠缺，找请问老师在责任感培养方面有什么好的建议么？

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头衔：人力资源专家
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